职场上的沟通方法与技巧

　　职场沟通我们不仅要注重沟通的质量，还得注意沟通的效果与要素。能够同时做到以上这两点的职场人只占少数。因为他们总是出现二者缺其一的情况。所以总是会出现各种有关沟通方面的障碍。江门新励成演讲口才培训学校给大家分享的4个沟通技巧

　　1.幽默能力

　　幽默的语言，能使公司主管更好地团结下属，造成宽松、愉快的气氛，促进与大家的思想、感情的交流，使他们更容易接受你的观点、主张和思想意图。同时也有助于改善公司主管的形象。在一些令人尴尬的场合，恰当的幽默可以使气氛顿时变得轻松起来。可以利用幽默批评下属，这样不会使下属感到难堪。当然，对于那些悟性较差或顽固不化的人，幽默往往起不了作用。幽默不是天生的，幽默是可以培养的。再呆板的人，只要自己努力都可以逐渐变得幽默起来。

　　2.不说不该说的话

　　职场沟通要知道什么话该说，什么话不该说，当你说了不该说的话时，就需要花费更大的代价要挽回和弥补，祸从口出将会造成无法弥补的伤害，因此千万不熬信口雌黄，口无遮拦。但是也不要完全不说话，这会让事情变得更恶劣。

　　3.慎说

　　沟通要把握好尺度。讲什么话，怎样讲话，因人而异，因时而异。别人情绪激动的时候，不要跟他讲大道理，他是听不进入的。别人受挫伤心时，不要哪壶不开提哪壶，你不出声别人不会当你是哑巴。不要到处指点江山，别以为自己口才好，事实上你已是不受欢迎的人。

　　4.交流的方式很重要

　　很多人对这个问题也许不是太重视。也许情况不一样.当然，交流时不能一直盯着对方的眼睛或某一个地方，可以以对方眉心为顶角、两颧骨为底角，画一个三角形，眼神在这个三角区范围内适时地上下移动，这会给对方一种备受关注、觉得自己是焦点的感觉。而采取标准符合心理学要求的身体姿势也是让对方哑口无言的好方法，坐直身体，适当夸赞对方。挺直身体坐好，双方都会更加重视这次交谈。

　　是否拥有一定的沟通技巧决定着你是否能把问题解决。以上的这些介绍无疑为我们提供了理论上的依据。我们看到这些关于沟通的介绍是从不同的角度进行分析的，尤其在解决自己和周围事物有隔阂矛盾时该怎样去解决的问题上给出了专业的介绍，希望看后各位朋友有所感触。

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